Close
(0) шт.
Ваша корзина пуста.
Категории
    +38 (073) 938-79-43 Вт-Вс 10:00-16:00 Доставка по всей Украине
    Filters
    Настройки
    Поиск

    Книга Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления | Регнет Эрика

    Konflikte in Organisationen. Formen, Funktionen und Bewaltigung
    Издательство: Гуманитарный центр
    595 грн
    Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления / Автор: Регнет Э., Издательство: Гуманитарный центр, Серия: , Страниц: 408, Переплет: Мягкий, ISBN: 978-617-7022-14-4
    Артикул: 17658
    ISBN: 978-617-7022-14-4
    Доступность: В наличии
    Доставка: 1-2 дня

    Аннотация к книге "Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления"

    Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса.
    Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить?
    По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения.
    Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике.
    Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
    2-е издание, исправленное и переработанное.

    Содержание

    Предисловие научного редактора
    Вступительное слово
    Введение
    1. Что такое конфликт?
    2. Типологии конфликтов
    3. Возникновение конфликта
    4. Динамика конфликта
    5. Последствия конфликтов
    6. Конфликты: насколько они опасны и можно ли их
    избежать?
    7. Управление конфликтами
    8. Руководитель как конфликт-менеджер
    9. Информация и информированность при
    разрешении конфликтов: решение проблемы,
    принятие решения и действия
    10. Эмпирическое исследование: опрос
    руководителей
    11. Анализ качественных интервью о "конфликте"
    и "конфликт-менеджменте" (исследование 1)
    12. Анализ реальных ситуаций конфликтов
    (исследование 2)
    13. Выводы для эффективной работы с персоналом
    Приложения
    Список рекомендованной литературы

    Характеристики
    Ориг.названиеKonflikte in Organisationen. Formen, Funktionen und Bewaltigung
    АвторРегнет Эрика
    СерияПсихология. Организация. Персонал
    Количество страниц408
    Формат издания145x215 мм
    ПереплетМягкая обложка
    ЖанрМенеджмент. Управление предприятием
    БумагаОфсет
    ИздательствоГуманитарный центр
    ИллюстрацииБез иллюстраций
    ISBN978-617-7022-14-4
    Напишите свой отзыв
    • Только зарегистрированные пользователи могут оставлять отзывы
    *
    *
    • Плохо
    • Отлично
    *
    *
    *
    *

    Доставка

    Новая почта

    Доставка в любое отделение или почтомат Новой почты.

    Стоимость доставки по Киеву от 35 грн.

    Стоимость доставки по Украине от 45 грн.

    Срок доставки 1-2 дня.

    Оплата

    Безналичный расчет

    Оплата картой

    Наличный расчет

    Оплата при получении на почтовом отделении

    Стоимость услуги

    Новая почта - 20 грн + 2% от суммы перевода.

    Характеристики
    Ориг.названиеKonflikte in Organisationen. Formen, Funktionen und Bewaltigung
    АвторРегнет Эрика
    СерияПсихология. Организация. Персонал
    Количество страниц408
    Формат издания145x215 мм
    ПереплетМягкая обложка
    ЖанрМенеджмент. Управление предприятием
    БумагаОфсет
    ИздательствоГуманитарный центр
    ИллюстрацииБез иллюстраций
    ISBN978-617-7022-14-4

    Книга Принятие решений в неопределенности. Правила и предубеждения

    1800 грн
    Принятие решений в неопределенности. Правила и предубеждения / Автор: Канеман Д., Словик П., Тверски А., Издательство: Гуманитарный центр, Серия: , Страниц: 536, Переплет: Мягкий, ISBN: 978-617-7758-62-3

    Книга Плацебо. Почему действует то, что не действует?

    374 грн
    Плацебо. Почему действует то, что не действует? / Автор: Долинская Б., Издательство: Гуманитарный центр, Серия: , Страниц: 148, Переплет: Мягкий, ISBN: 978-617-7022-53-3

    Книга Порождающие игры. Практическое руководство по применению

    446 грн
    Порождающие игры. Практическое руководство по применению / Автор: Третьяков В.П., Издательство: Гуманитарный центр, Серия: , Страниц: 204, Переплет: Мягкий, ISBN: 978-617-7022-67-0

    Книга Психология красоты. Физическая привлекательность с научной точки зрения

    476 грн
    Психология красоты. Физическая привлекательность с научной точки зрения / Автор: Хергович А., Издательство: Гуманитарный Центр, Серия: , Страниц: 380, Переплет: Мягкий, ISBN: 978-617-7022-21-2

    Книга Ритуалы и духовность в психотерапии

    382 грн
    Ритуалы и духовность в психотерапии / Автор: Брентрап М., Купитц Г., Издательство: Гуманитарный центр, Серия: , Страниц: 192, Переплет: Мягкий, ISBN: 978-617-7528-10-3