Анотація до книги "Объектные отношения, работа и Я"
Як психоаналітичні теорії об'єктних відносин можуть допомогти нам зрозуміти зміст та характер роботи?
У цій книзі Девід П. Левін використовує психоаналітичну теорію об'єктних відносин в аналізі мотивації роботи та сенсу роботи. Взявши за основу праці таких авторів, як Дональд Віннікотт, Отто Кернберг і Мелані Кляйн, він аналізує три ключові фактори у розумінні роботи: почуття провини, жадібність та Я. Особлива увага приділяється факторам, що визначають індивідуальну емоційну здатність людини виконувати роботу, використовуючи при цьому Я і весь творчий потенціал, а також розглядаються всілякі порушення даної здатності.
У даній книзі розглядаються такі питання:
•проблема роботи
• жадібність, агресивність та пошук власного Я
•навички, влада та авторитет
•робота та реальність
Книга «Об'єктні відносини, робота і Я» буде цікава психоаналітикам та організаційним консультантам, а також усім тим, кого цікавить, що ж визначає якість нашого життя на робочому місці.< /p>